基于中陕核工業国际公司二通通分队有限的集团公司快速发展实际需求，现定向社会化公开化校园招聘，相关的应当公告模板如下所示：
一、招职工作岗位及学员
见辅助件1
二、招聘要求范围之内
（一）社会上招聘岗位：有具备应聘岗位岗位岗位心得的届或往届高中毕业生，一样条件下投资集团组织结构营业员优先级；
（二）本科应届生招聘岗位：國家项目内实行招骋的全日制文凭专科大学应届研究生毕业证生，重大专科大学应届研究生毕业证生先。
三、招聘启事过程
（一）个体报名点
应骋者下载地址附属品2《面试工作人数备案表》并事实提交。并将《面试工作人数备案表》和其他人本科学历本科学位职业证书、高级职称资质文凭、注册帐号类资质文凭等身份证扫描件原材料发射至邮箱账号。
（二）资格考试认证
人资网络资源部在收齐应聘求职者相关联村料后，会相关联计量单位及人工相当于聘求职者员证去文书相关联村料评审；对契合位置供给的人工，通知怎么写其参于笔试题。
（三）笔试题
笔试时间成果优秀者進入hr面试步骤。
（四）终面
hr面试流程由hr面试流程班组质量核审考察学习应聘求职者的职业枝术水准、综和道德素质等，在开始综和研究分析后，断定拟外聘工作员。
（五）查体
经公司的钻研知道的拟聘请人士，在任意等级分类卫生院参与健康检测，未按标准规定参加国健康检测的拟聘人士算为一键逃避。
四、公务员录用
健康检查达标率者，将在我工司客服电话进行干部考察预告。干部考察预告期满后，对何异议考生补办重要性外聘流程。被外聘的考生岗前后，签订劳作者劳务协议劳作者劳务协议。使用期按国内重要性归定审理。使用期满经考虑达标率者，立刻外聘；考虑不达标率者，清除劳作者劳务协议。
五、其他的情况说明
（一）报考人员管理人员管理修改内容的相关素材内容需要真实的、精准，对带来了欺诈相关素材的，撤消应聘工作能力。
（二）招工严要求来执行避嫌规章制度。参赛员工如因瞒报、漏报亲朋好友相互关系而发生判定职位后违范涉及的规定的，即日起查实将撤掉任用资本或更改劳动力承包合同，一起责任由人支付。
六、电话联系途径
中陕核化工业集团公司二三六交警队有限责任公司人工成本教育资源部
找话题人：曾婷蕾
连续电话号码：029-88079653
工作简历递送邮件地址：211rsjy@163.com